您的位置: 首页 » 法律资料网 » 法律论文 »

国家体育总局办公厅


关于印发《国家体育总局精英教练员双百培养计划实施办法》的通知

体竞字[2012]54号



各省、自治区、直辖市体育局，总参军训和兵种部体育训练局、总政宣传部文化体育局，各奥运项目管理中心，各体育院校，有关单位：

为加强我国高素质教练员队伍建设，促进竞技体育可持续发展，根据《2011-2020年奥运争光计划纲要》和《全国体育人才发展规划（2010-2020年）》，国家体育总局从2012年开始组织实施精英教练员双百培养计划，在未来10年中重点培养100名专业运动队优秀教练员和100名业余训练优秀教练员。

为保证精英教练员双百培养计划顺利实施，国家体育总局制定了《国家体育总局精英教练员双百培养计划实施办法》（附后），现印发给你们，请遵照执行。



附件：国家体育总局精英教练员双百计划申报书.doc





国家体育总局办公厅

二〇一二年四月十六日





国家体育总局精英教练员双百培养计划实施办法



第一条 为贯彻落实《2011－2020年奥运争光计划纲要》和《全国体育人才发展规划（2011－2020年）》，加强我国高素质教练员队伍建设，培养一批具有国际视野、创新思维和较高执教水平的领军型教练，推进竞技体育可持续发展，国家体育总局（以下简称“总局”）将组织实施“精英教练员双百培养计划”（以下简称“双百计划”）。

第二条 “双百计划”是总局设立的高层次教练员专项人才计划，重点提高专业运动队和业余训练教练员专项规律认识水平、创新能力和执教能力。

第三条 “双百计划”按年度实施。实施工作坚持尊重人才、尊重知识、尊重成绩、尊重创造的方针；遵循自主申请、单位推荐、专家评审、公正选拔、择优支持、公开透明的原则。

第四条 总局竞体司和青少司负责“双百计划”的组织管理工作。

第五条 “双百计划”资助对象为奥运会项目国家队，以及省、自治区、直辖市和解放军专业运动队教练员100名；省、自治区、直辖市体育局及有关体育院校所属业余训练单位教练员100名。

第六条 “双百计划”分为三个实施阶段，将在2012－2014年、2015－2017年和2018－2020年三个阶段分别资助培养专业队教练员、业余训练教练员各30名、30名和40名。

第七条 申报“双百计划”培养对象的专业队教练员需具备以下基本条件：

（一）热爱祖国，热爱体育事业，热爱专业训练岗位，具有较强的事业心、责任感和奉献精神。

（二）熟悉竞技体育工作，基本掌握专业训练规律，具有丰富的理论知识和较强的实践能力，有一定训练创新能力和创新成果。

（三）有良好的运动经历，执教成绩优秀，其直接培养运动员（执教时间2年以上）在国内和国际重大赛事上需获得3次以上（包括3次）冠军，其中至少一次是世界三大赛。

（四）身体健康，精力充沛，专职从事教练员工作5年以上，具备高级教练以上（含高级）职称。

（五）大学本科及以上学历，具备较强的外语交流能力，年龄不超过50周岁。

（六） 重视运动员文化教育工作，能落实相关政策与要求。

（七）未出现任何兴奋剂问题和严重违反赛风赛纪问题。

第八条 申报“双百计划”培养对象的业余教练员需具备以下基本条件：

（一）热爱祖国，热爱体育事业，立足业余训练工作，具有高度的事业心和责任感。

（二）熟悉竞技体育后备人才培养规律，具有较强的理论知识和实践经验，有一定的研究能力。

（三）有良好的运动经历，执教成绩优异，其培养、输送的运动员在国内和国际重大赛事上需获得3次以上（包括3次）前3名。

（四）身体健康，精力充沛，从事业余训练工作10年以上，具备中级教练员以上（含中级）职称。

（五）大学本科及以上学历，具备一定的外语交流能力，年龄不超过45周岁。

（六）重视运动员的全面发展，特别是运动员文化教育和保障工作，能够落实相关政策与要求。

（七）未出现任何兴奋剂问题和严重违反赛风赛纪问题。

第九条 奥运会冠军教练员和在项目发展中取得突破性成绩的教练员可以破格申报。

第十条 符合条件的教练员可填写《国家体育总局精英教练员双百计划申报书》（见附件），申报时须有2名本项目国家级教练或科学训练专家分别填写推荐意见。

第十一条 总局将按照个人自荐、组织推荐、专家评审、组织审批的程序遴选“双百计划”教练资助对象。

第十二条 总局教练员学院作为“双百计划”的实施单位，负责精英教练员管理和培训工作。

第十三条 “双百计划”资助期限为3年。总局对专业运动队教练员每人资助30万元，对业余训练教练员每人资助15万元。一次核定，分年度拨款。

第十四条 专业运动队教练员资助经费拨付省、自治区、直辖市体育局和解放军体育主管部门，业余训练教练员资助经费拨付到教练员所属单位。

第十五条 资助经费须用于资助对象训练研究、参赛调研、发表论文、出版专著、参加培训等工作使用。

第十六条 总局将对获得资助的教练员进行专门培训和培养，主要方式为：

（一）分期分批选派教练员到相应的国家队和国家青年队等执教、学习、培训。

（二）开展训练参赛关键问题研究与协作攻关。

（三）组织精英教练员出国研修和参加国际、国内大赛观摩和高层次培训。

（四）组织精英教练员创新能力培训班。

（五）组织精英教练员为各阶层教练员培训班授课等。

第十七条 各奥运项目中心要将“双百计划”作为培养国家队教练员的战略性措施，重点支持他们到国家队执教、学习、交流，参加重大国际赛事。

第十八条 各省、自治区、直辖市体育局要将获得“双百计划”培养对象作为本地区、本单位核心教练人才加快培养，明确在选聘、执教、培训、考察、调研、参赛等方面的支持条款。

第十九条 资助教练员将作为国家体育总局教练员学院培训讲师，承担教练员培训任务。

第二十条 教练员在三年资助期间，需每年填写《精英教练员双百培养计划年度进展报告》。

第二十一条 专业队教练员报告材料包括以下内容：

（一）本项目国内、外专项训练理念、训练方法和技、战术发展趋势的研究报告；

（二）项目规律的专题研究报告。

（三）年度训练参赛计划及总结报告。

（四）执教运动员成绩。

（五）重点运动员培养典型案例。

（六）复合型团队建设和攻关情况。

（七）参加各类学习、培训总结。

（八）发表论文和出版专著。

第二十二条 业余训练教练报告材料包括以下内容：

（一）本项目国内、外选材方法、训练理念、训练方法及训练计划研制的研究报告。

（二）年度训练、参赛计划及总结报告。

（三）重点运动员培养典型案例。

（四）执教运动员成绩及其输送运动员情况。

（五）参加各类学习、培训总结。

（六）发表论文和出版专著。

上述材料需经培养单位审核后于当年年底分别报送总局竞体司和青少司。

第二十三条 资助结束后，教练员要填写《国家体育总局精英教练员双百培养计划总结报告》，于下一年度1月31日前分别报送总局竞体司和青少司。

第二十四条 总局竞体司和青少司将组织专家对资助教练员总结报告进行审核评估，合格者将颁发“国家体育总局精英教练员荣誉证书”，作为评优和晋升的重要参考。

第二十五条 资助经费单独建账，委托培养单位管理。经费使用要遵从财务管理规定，确保专款专用，任何单位和个人不得克扣或挪用资助经费。

第二十六条 培养单位须在资助期限结束后3个月内，单独编制《精英教练员双百培养计划经费决算汇总表》，报送总局。

第二十七条 凡在“双百计划”培养下取得的成果，发表论文、专著等成果时，必须标注“国家体育总局精英教练员双百培养计划资助”。

第二十八条 总局将强化对“双百计划”培养教练员的跟踪管理，严格考核，对未能正常履行工作职责，擅自挪用资助经费，违反职业道德、弄虚作假、触犯法律的教练员，将视情况中止或撤销资助，并追究相关人员责任。

第二十九条 本办法自公布之日起施行。

第三十条 本办法由国家体育总局负责解释。


财政部


关于国营企业业务招待费开支有关规定的通知

1988年12月21日，财政部

国务院1988年10月6日发布的《关于从严控制社会集团购买力的决定》中规定：“要严格控制招待、交际费开支。企业在经济业务交往中的正常招待费用，可在企业管理费用中单独反映，但要从严控制，年终审计。有些地方自行规定，按销售收入提取企业招待、交际应酬费，浪费很大，应一律停止执行。”为了贯彻国务院这一规定，现对国营企业正常招待费开支问题的规定通知如下：
一、企业要严格控制招待费的开支。招待费的开支要本着“必需、合理、节约”的原则。取消按销售收入的一定比例或其他形式提取企业招待费的做法，正常招待费在企业管理费中专项据实列支。
二、企业开支的正常招待费用，是指企业正常生产经营（包括生产、供应、销售环节等）过程中发生的一些必要的招待费用。对不属于生产经营业务交往的活动，如上级有关部门和各单位之间的正常工作往来，包括到企业调查研究，组织各种检查评比等，应按出差费标准坚持自费就餐，不得开支招待费。
三、企业业务交往所需的正常招待费，各省、自治区、直辖市财政厅（局）可根据企业的生产经营规模等不同情况确定不同的限额，以利于控制和监督。企业在限额内掌握开支的招待费实报实销，年终审计一般招待客饭标准按省、自治区、直辖市规定的会议伙食标准执行。同时要严格控制陪餐人员，一般情况下，陪餐人员不得超过客人的2／10。
四、各级领导干部要廉洁奉公，遵纪守法，严格按照国家规定办事。任何单位和个人都不得借“业务洽谈”或巧立其他名目大吃大喝，馈赠礼品、游山玩水。各级财政、税务部门要在当地人民政府的领导下，配合各级主管部门和审计等部门对企业招待费开支情况进行认真检查监督，有违反者，要按照国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定》及有关规定给予必要的罚款和纪律处分。
五、各省、自治区、直辖市财政厅（局）可按照本通知规定，结合当地实际情况，制定具体的实施方案，并报财政部备案。中央企业按当地规定执行。